全面从严治党永远在路上
莲都区纪委区监委
2017年，莲都区纪委区监委不断巩固深化纪检监察体制改革，强化监督执纪问责，坚定不移地把全面从严治党引向深入。
聚焦主业，拧紧管党治党“螺丝钉”。运用考核的指挥棒，对全面从严治党考核项目实行“双月考核”和“双重否优”，注重平时落实，采取动态监管，避免年终突击，把涉纪重点难点工作列入纪检监察举证扣分。同时，高举巡察（巡查）利剑，压实主体责任。2017年共完成两轮区委政治巡察，首轮巡察共问责追责近30人，给予党政纪处分8人，挽回经济损失300余万元；全年完成对66个村的农村基层作风巡查，清查村级“三资”账目135次，转办交办问题1130个，现场指导整改问题36个，给予农村党员干部党纪处分32人。
正本清源，厚植政治环境“生态绿”。在村社换届期间，严把资格审查关，104人被取消候选人资格，13人因党纪处分被限制竞选。查处3起违反换届纪律案件，给予10名党员党纪处分，确保换届风清气正。同时，注重疑难信访化解，乡镇党委书记认领化解稳控责任书，确定每个涉纪信访件的包案领导，由党委书记与包案领导和驻村干部签订责任书，挂牌督办，责任到人。
锻造队伍，打磨纪检铁军“金名片”。持续打造“因我出彩、有你自豪”团队文化，落实谈心家访制度，共谈心家访40余人次。修订完善16项内控制度，将执行情况纳入干部考核。制定《莲都区纪检监察干部树形象、作表率承诺书》，强化正面倡导，开列负面清单，纪检干部公开承诺，接受社会监督。
聚焦主责主业 忠诚履职尽责
龙泉市纪委市监委
2017年以来，龙泉市纪委市监委聚焦监督执纪问责，忠诚履职，勇于担当，致力打通全面从严治党最后一公里，有力推进了党风廉政建设和反腐败工作。
严明政治纪律，塑造“主心骨”。把深入学习宣传贯彻党的十九大精神作为首要政治任务，使广大党员干部真正学懂、弄通、做实，使坚定的理想信念成为党员干部识大局、辨方向、明是非的“主心骨”。开展换届纪律、扶贫领域、中央环保督察整改情况专项督查，确保政令畅通、决策落地。推进主体责任落实任务分解项目化、检查考核常态化、问责追究刚性化，不断拓展源头预防“主力点”。
强化监督执纪，唱响“主旋律”。推进纪检监察体制改革，完善监督执纪工作流程。践行监督执纪“四种形态”，坚持“红脸出汗、抓早抓小”的工作原则，执行“第一种形态”110人次，占“四种形态”总数的50％，全市党政纪立案113件，给予纪律处分111人。深入贯彻落实中央八项规定精神，以明查暗访、龙泉聚焦、群众监督易（微）信等为载体，驰而不息纠正“四风”，让干部在“玻璃房”中提升执行力。
发挥巡察利剑作用，守牢“主阵地”。以常规巡察和专项巡察相结合的方式，扎实推进市委政治巡察。探索建立市委巡察机构“一长两员三库”管理办法、整改落实“三本账”、线索处置“三道关”等工作机制。持续深化农村基层作风巡查，探索建立“1托N”“坐诊制”“面式制”、纪委常委和纪检监察室分片联系督导等工作机制，确保巡查实效。2017年，完成对159个村的巡查，交办问题1507个，279人被追责或组织处理，完善制度56项。
在新征程中有新作为
青田县纪委县监委
2017年，青田县纪委县监委认真贯彻落实党的十九大精神，不断打开工作新局面,获评全省纪检监察系统先进集体。
监察体制改革取得实效。成立县监察委员会，有序推进各项改革任务，做好机构、人员、业务上的全融合。积极探索工作流程再造，成功办理全市第一个正科级干部留置案件，取得良好的政治、法纪、社会效果。
作风建设活动不断深化。不断延续和深化“干净干事创新业”作风建设专项活动，在全县部署开展“庸懒散”专项治理活动，开展专项检查23次，查处违反中央八项规定精神问题5起，对32名县管领导干部进行谈话提醒或诫勉谈话。
纪律审查力度持续加大。全年处置问题线索463件，同比增长285.8%，立案审查129人,运用“四种形态”处理432人次。建立派驻机构“工作十法”,不断提升派驻实效。加大信访积案化解力度，全年受理信访724件（次），重信重访下降14.1%。
防逃追逃工作打出声势。建立健全防逃追逃工作机制，6名外逃人员全部归案，实现海外追逃工作阶段性“清零”，并成功拦截1名企图外逃的涉案公职人员。防逃追逃工作得到了时任中央书记处书记、中纪委副书记赵洪祝批示肯定。
执纪铁军队伍全面提升。制定全县纪检监察干部管理实施意见，开设“纪检监察干部学习讲坛”，开展纪检监察干部岗位大练兵，打造党性教育、业务提升、实践锻炼等“三个课堂”，全面提升纪检监察干部综合能力。
打造“清廉浙江”基层实践的云和样本
云和县纪委县监委
2017年，云和县纪委县监委以建设“风清云和”政治生态为抓手，聚焦监督执纪问责，全力推动“清廉浙江”在云和的生动实践。
强问责、严纪律。坚持用问责把责任落实下去，开展典型案件“一案双查”2起，责任追究5名乡科级干部；针对2016年农村基层作风巡查发现的问题，运用“第一种形态”对27名乡镇（街道）、职能部门有关人员进行批评教育。加强对重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，对延期办理中央环保督察组交办信访件和推进“四个平台”建设履职不到位等问题进行问责，公开通报曝光，坚决维护政令畅通。
减存量、遏增量。积极践行“四种形态”，开展问题线索大起底，对历史遗留问题集中清理，逐件销号；加强问题线索处置，运用第一、第二种形态占总处置人数80%。立案审查违纪问题92件，同比增长22.7%，给予党政纪处分93人，同比增长29.2%。强化初信初访处置工作，不断提高办理质量和满意率，全年受理各类信访举报176件次，同比下降5.38%，上级转办交办121件次，同比下降7.63%，在2017年村级组织换届背景下，实现县级受理和上级转办“双下降”，全年未发生涉纪类赴省进京访问题。
重宣传、树清风。着力打造“风清云和”廉政文化品牌，开通“风清云和”微信公众号，组织开展廉政书法摄影作品征集、廉政图版巡回展、反腐专题宣传片、廉政微电影拍摄等活动。加强基层廉政文化阵地建设，全面规划机关单位廉政文化走廊和“一乡一品”廉政文化示范点建设，率先建成县委四楼廉政文化走廊和安溪乡廉政文化广场。
奋力推动“清廉浙江”在庆元的生动实践
庆元县纪委县监委
庆元县纪委县监委认真学习贯彻党的十九大精神，以“规范提升年”活动为载体，严密监督，严格执纪，严肃问责，严管队伍，为建设“清廉浙江”提供“庆元实践”。
严明政治纪律和政治规矩。出台《县纪委关于进一步严明纪律为全县改革发展提供有力保障的意见》，加大对政治纪律和重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，确保政令畅通。压紧压实全面从严治党“两个责任”，打造“三清单一报告”“三台账一手册”“三督查一平台”明责、履责、督责链条，实现履职留痕。
驰而不息强化作风建设。实践监督执纪“四种形态”，抓早抓小，运用“第一种形态”处置106人占54.6%，使红脸出汗成为常态；开展廉政体检，3047名党员干部建立廉政档案。严纠“四风”不停歇，开展正风肃纪检查28次，检查345个单位和场所，问责2人。
勇于亮剑高压惩贪治腐。聚焦扶贫领域，对19个乡镇（街道）和11个相关职能部门进行全面督查，查纠突出问题66个。完成6个部门的县委巡察和154个村的农村基层作风巡查，发现并整改问题1205个。
固本培元锻造纪检铁军。稳妥完成监察体制改革试点任务，健全内控机制建设，班子分工实行线索管理、审查、审理相对独立，在巡查组、审查组成立临时党小组，充分发挥战斗堡垒作用。加强和改进执纪审查，制定监督执纪和问题线索处置流程，出台机关内部规范化管理制度，确保执纪审查严谨规范。
强化政治担当 全面从严治党
缙云县纪委县监委
2017年，缙云县纪委县监委聚焦主责主业，坚持把纪律挺在前面，坚定不移惩治腐败，党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。
从严执纪，净化政治生态。加强对政治纪律和政治规矩执行情况专项监督检查，查处违反换届纪律问题14起，追究环保领域相关责任人员23名，通报扶贫领域违纪典型案例4起，通报形式主义、官僚主义典型案例3起。坚决整治“不作为慢作为乱作为”，问责干部47人，其中科级干部23人。查处违反中央八项规定精神问题9起，并点名道姓通报曝光。严格省委巡视“回头看”工作问题整改，移送司法机关2人，处分干部18人，组织处理49人。
聚焦主业，加大审查力度。始终保持惩治腐败高压态势，全县纪检监察机关共立案211件，涉及215人，其中科级干部12人。监委成立以来，处分干部9人，诫勉干部2人，审结案件11起。其中查办黄某某挪用公款案，是市县两级监委改革后较早立案并审结的职务犯罪案件。从湖北省成功抓获潜逃8年的职务犯罪嫌疑人。
严格对标，强化党内监督。对4个部门2个乡镇开展县委巡察，发现问题247个，追回各类资金33万余元，立案审查1人，诫勉谈话5人，约谈和批评教育17人次。对73个行政村开展作风巡查，追回各类资金89万余元，发现违纪线索68条，立案审查44人，移交公安机关处理11人，解决了一批侵害群众利益的突出问题。
聚焦三大板块 坚定不移推进全面从严治党
遂昌县纪委县监委
2017年，遂昌县纪委县监委坚持载体创新、形式创新、制度创新，重点聚焦主体责任落实、监察体制改革和干部队伍建设三大板块，推进全面从严治党，为“全力保障美丽幸福大花园建设”提供坚强的政治和纪律保障。
全程留痕，落实主体责任掷地有声。向全县科级干部发放《遂昌县党委（党组）落实党风廉政建设主体责任记事本》524份，实现对履行主体责任、“一岗双责”职责的及时记录、全程留痕。强化同级监督力量，完成全县592名副科级以上领导干部廉洁自律自查申报。探索建立村级党风廉政建设监督员制度，实现县、乡、村三级党组织常态化落责。
全效融合，深化改革步伐铿锵有力。根据深化监察体制改革试点的要求，第一时间整合职能、设置内设机构、确定转隶人员，审慎稳妥组建监察委员会。同时，主动适应查办案件新要求，第一时间组织业务培训，实现情感、能力、人员“全融合”。积极探索完善执纪监督相关配套制度，充分发挥反腐败协调小组作用，顺利查办全市留置第一案。监察体制改革后共立案9件，移送司法机关7人。
全面提升，打造纪检铁军持之以恒。严格执行《监督执纪工作规则》，修改完善考勤制度、保密制度、财务制度等17项内控制度，严防“灯下黑”。绘制“家访地图”，采用“三级两访”模式，全面掌握纪检干部“8小时”外生活圈。组织开展“纪检监察干部执行力大比拼”活动，全面提升干部队伍战斗力。
狠抓作风挺纪在前 坚定不移推进全面从严治党
松阳县纪委县监委
松阳县纪委县监委紧紧把握全面从严治党工作要求，强化责任担当，为全面建设“田园松阳”升级版提供坚强保障。
坚持驰而不息，推动作风建设纵深发展。制作作风建设纪实专题片《挺纪在前，防微杜渐》，通报曝光单位36个、干部32人；创新推进电视问政、“破除中梗阻、服务大发展”等四项重点任务，深入开展“干净干事创新业”作风建设专项活动；紧盯重要节点开展正风肃纪专项检查，提醒谈话47人次，通报批评27人次、单位6家，党政纪处理26人次。
坚持挺纪在前，持续保持腐败高压态势。科学实践“四种形态”，录入处置问题线索370件，运用“第一种形态”处置166件，占比45%，咬耳扯袖、红脸出汗逐步成为常态。强化扶贫领域监督执纪问责，坚持以“零容忍”态度惩治腐败，共立案查处党员干部违纪违法案件199件，给予党纪政务处分210人，其中科级干部13人。
坚持力度不减，党内监督向基层不断延伸。建立精准选点机制，推进巡察工作机构规范化建设。2017年共完成对6个部门、4个乡镇（街道）的巡察，共发现问题102个，问题线索26条，立案3件，给予党政纪处分3人；完成123个行政村的农村基层作风巡查，共发现问题963个，移交问题线索102条，清退违规费用218.6万余元，立案45件，给予党纪处分45人、组织处理1人。
以赶考精神打造政治上的“绿水青山”
景宁畲族自治县纪委县监委
景宁县纪委县监委认真贯彻落实全面从严治党的新思路、新部署、新要求，抓好新一届纪委监委开局起步之年的各项工作。
形成主抓直管新态势。县委书记牵头抓总，主持召开点评会、交办会，亲自督查协调相关工作；县委常委领衔主体责任落实情况督查，专题听取汇报并交办整改。建立“清单台账+履职周记+定期督查+质询评议”责任落实机制，形成定责督责问责的完整链条。
释放反腐正风新震慑。稳妥推进监察体制改革，全年处置问题线索180条，其中运用“第一种形态”处置问题线索114条，立案73件，给予党纪处分54人次，政务处分5人次，查办了全市第三例、全县首例留置案件。以“干净干事创新业，忠勇担当铸铁军”为载体，制播首部正风肃纪警示教育片，坚持节点抓、重点查，先后开展检查69次，发现问题39起，处理人员12人，曝光典型问题9期。
打开专项巡察（查）新局面。完成15个乡镇部门的政治巡察，梳理问题194个，移交重要问题线索12条；开展63个行政村的农村基层作风巡查，其中22个重点村进行扶贫领域专项巡查，共发现问题844个，移交重要问题线索52条，已立案11起。建立多头反馈、领导约谈、媒体公开等制度，实现巡察（查）提质扩面。
打造宣传教育新载体。开发全省首个线上“党风廉政应知应会知识考试系统”，建构“驾照式”考试模式，分层分批组织考试100余场2500多人次，分数不达标的“回炉再造”，浓厚“两学一做”学习教育氛围。
